Gute Führung ist essentiell wichtig für den Unternehmenserfolg.
Leider verlassen viele Mitarbeitende ihre Unternehmen wegen schlechter Führung. Die Führungskräfte gut auszubilden macht also Sinn, um unnötige Reibungsverluste zu vermeiden.

In der Praxis werden Führungskräfte sehr oft rein fachlich zur Führungskraft, erhalten lückenhafte Führungskräfteausbildungen und wichtige Erkenntnisse des guten Führens werden nicht aktiv vermittelt.

Selbst langjährige Führungskräfte sind oft erstaunt, wie einfache Veränderungen im Führungsverhalten Großes bewirken können.

Hier einige Seminarthemen, die ich zu diesem Themenfeld anbiete:

• Führung und Teamentwicklung
• Körpersprache in der Führung
• Improvisationskompetenz