Am Anfang steht ein kostenloses Erstgespräch, das Sie hier vereinbaren können.

Ziel des Erstgespräches ist es für beide Seiten zu entscheiden,

ob eine Zusammenarbeit passend ist.

Bei Buchung über ein Unternehmen erfolgt eine Abstimmung

mit der Führungskraft oder HR-Abteilung.

 

Nach Klärung des Rahmens und der Zielsetzung folgen die Coachingsitzungen.

 

Die Anzahl und Dauer der Sitzungen ist abhängig von der Fragestellung

und dem Vorankommen.

Häufig ist eine Dauer von 1,5-2,0 Std. sinnvoll, im Abstand von etwa 2 - 3 Wochen.

Der Coachingprozeß ist individuell auf Ihre Ziele und Bedürfnisse zugeschnitten.

Bei Entscheidungscoaching reicht manchmal eine Sitzung.

Ein Changeprozess kann mehrere Monate gehen.

Sie steuern die Dauer und Intensität des Prozesses selbst.

Eine Abschlusssitzung beendet den Prozess.

Bei Buchung über das Unternehmen findet i.d.R. ein abschließendes

Auswertungsgespräch mit allen drei Parteien statt.

 

 

Umsetzungsmöglichkeiten
- Onlinecoaching: Vorzugsweise auf Zoom; oder auf Plattform Ihrer Wahl.
- Vor Ort: Eigene Beratungsräumlichkeiten im  Prenzlauer Berg / Berlin.

   Oder nach Absprache deutschlandweit bei Ihnen vor Ort.
- „Walk `n’ Talk“: Coaching als Spaziergang. Die Bewegung regt das Gehirn an.

   Die Ideen sprudeln leichter beim Gehen. Umsetzung z.B. im Berliner Tiergarten.

   Oder im Wald Ihrer Wahl.

 

 

Für weitergehende Informationen rufen Sie gerne an oder senden Sie mir eine Email.